刚换工作的人，选吉日可以先看自己的作息节奏，比如之前做朝九晚五的工作，新工作也是同类型，就避开前一周熬夜赶项目的日子，选前一天能正常睡够七小时的那天，要是自由职业转坐班，选自己之前状态最稳的周三到周五，这几天人的专注力比周一高，不容易出错。
有些新人会忽略通勤时间，选吉日得把通勤时长算进去，比如新公司离家远，选那天地铁不挤、能提前十分钟到的日子，避免第一天就赶得满头汗，留下不好的入职印象，身边有朋友选了周五入职，结果下班直接融入同事聚会，比周一入职少了很多陌生感,这也是个小细节。
传统日历里的宜开市、宜出行的日子，能当选吉日的基础，但不能直接照搬，比如传统宜开市的日子，要是那天刚好是自己的生理期或者家里有急事，就得往后推，毕竟状态比日期更重要。
老辈说的“三六九往外走”，选上班日子也能参考，但要结合实际情况，比如选九号入职，要是那天刚好是发薪日的前一天，自己手头紧，就别选这天,避免第一天上班就因为钱的事分心。
刚入职的第一天，氛围轻松的话，选吉日可以偏向能快速融入的日子，比如新公司是互联网团队，平时周五氛围活跃，选周五入职，能更快和同事熟络，不会像周一那样大家都忙得顾不上说话。
要是新公司是传统行业，平时节奏慢，选吉日可以选月初的第二天，这时候部门刚开完美会，大家对新同事的接受度高，不会因为月初忙得焦头烂额就忽略新人。
选上班吉日不是找个数字吉利的日子就行，得把自己的状态、通勤、新公司的氛围都揉进去，要是实在拿不定，就选自己最放松、通勤最顺的那天，毕竟第一天上班的好心情,比所谓的吉日更能帮你快速适应新环境。